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中证网,神州高铁(000008)拟参投杭绍台铁路PPP项目 为首个民营高铁PPP项目




  中证APP讯(记者 欧阳春香)神州高铁(000008)11月6日晚间公告,公司拟受让由联合体设立组建的台州杭绍台高铁投资管理合伙企业的有限合伙人持有的2%的份额,暂定1.31亿元,成为联合体成员之一。合伙企业的资本金将最终投资于杭州经绍兴至台州铁路PPP项目。
  杭绍台项目线路全长269公里,其中新建线路全长224公里;设计行车速度350公里/小时;项目总工期4年,预计2021年底完工。项目总投资448.9亿元,由社会资本、中国铁路总公司、浙江省交通集团和地方政府共同出资建设,其中社会资本占51%,通过合伙企业向项目公司进行投资。
  神州高铁表示,杭绍台项目是中国首条民营资本控股的高铁PPP项目,公司本次是通过直接投资于社会资本联合体参与PPP项目的第一单业务,有利于为公司拓展轨道交通、特别是整条线路运营管理业务积累资源与经验。参与投资后,公司能够迅速切入杭绍台项目,在依法合规的前提下取得信号系统、信息系统、工务设备、维保服务等业务合同,并形成PPP项目示范效应。此外,公司有望取得一定的投资收益。

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全景网,爱康科技(002610)董监高拟增持公司逾120万股




    全景网10月8日讯爱康科技(002610)周一晚间公告,公司董事兼总裁易美怀、董事袁源、董事兼副总裁史强、董事兼董事会秘书张静,监事赵剑,副总裁冯晖,计划6个月内增持公司股份。拟增持股票数量合计不低于120万股。

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上海证券报,盛和资源(600392)胡泽松:我的"整合经" 是练内功不是堆积木




    “盛和只和企业家合作,不和企业主合作,一字之差,意义大不同。相比企业主太看重金钱利益而言,企业家有着更高的精神追求和奋斗目标,他们会把盛和当成自己的孩子一样,看着公司茁壮成长,看着公司发展壮大。”胡泽松表示,经过多年的相处合作,公司各大股东之间已有了基本的共识和相同的目标,就是齐心协力建设新盛和。
    从2015年的10.98亿元,到2016年的13.71亿元,再到2017年的52.04亿元,依托内生式发展加外延式并购,盛和资源近年来营收规模节节攀高,盈利能力持续增强。盛和资源一路做大做强、不断迈上发展新台阶的背后,究竟有着怎样的“成长秘诀”?为此,记者日前专访了中国地质科学院矿产综合利用研究所(下称“矿产综合所”)所长、盛和资源董事长胡泽松。
    在三个小时的访谈中,记者深切地感受到:胡泽松是一位富有激情的经营者,快语速、真性情匹配清晰的逻辑分析,向记者生动描绘了盛和资源的发展蓝图;胡泽松又是一位有着浓浓产业情怀的管理人,自1983年起便扎根矿产综合所(盛和资源大股东),多年的历练使其在矿产资源研发领域有着深刻感悟,进而引领盛和资源在稀土产业“航道”上快速前行。
    各方合力打造新盛和
    责任、创新、合作、奉献、清廉。走进胡泽松的办公室,办公桌台历背面题写的上述词语显得异常醒目。胡泽松告诉记者,五个词语虽简短,但代表着新时期地质工作者核心价值观,也是矿产综合所全体员工拼搏向前的动力源。
    正所谓“一脉相承”,上述五个词语用以形容如今的盛和资源同样贴切。正是合作共赢的理念,将盛和资源各路股东紧紧团结在一起助力企业发展,盛和资源各业务板块员工也牢记自身的责任和定位,以技术创新为依托,发扬能吃苦、能攻关的奉献精神,共同将盛和资源推向发展快车道。
    2017年2月,在顺利完成对晨光稀土、科百瑞、文盛新材的并购重组后,盛和资源由此构建了较为完整的稀土产业链条,并顺势提出共建“新盛和”的发展蓝图。落至经营业绩方面,重组后的盛和资源去年实现净利润3.4亿元,同比强势扭亏,今年上半年净利润为1.94亿元,延续了良好的增长态势。
    “混合所有制是公司发展的灵魂,盛和资源各大股东之间也非常团结,全力支持企业长远发展。”胡泽松说。
    胡泽松所说的“团结”,在前期事关盛和资源的一系列“维稳组合拳”中体现得尤为明显。今年9月中旬,面对着股价的羸弱走势,盛和资源提出了亿元回购计划。与此同时,公司股东层面也积极响应:控股股东矿产综合所立下了一年内不减持的承诺;股东沃本新材提前终止减持计划;另一股东黄平也提出了上限1亿元的增持计划。
    “盛和只和企业家合作,不和企业主合作,一字之差,意义大不同。”在胡泽松看来,企业主是短期逐利的,而企业家是有产业情怀、报国情怀的,是全力支持企业长远发展的,而不是投资几年获利后马上减持退出。“相比企业主太看重金钱利益而言,企业家有着更高的精神追求和奋斗目标,他们会把盛和当成自己的孩子一样,看着公司茁壮成长,看着公司发展壮大。”
    胡泽松表示,经过多年的相处合作,公司各大股东之间已有了基本的共识和相同的目标,就是齐心协力建设新盛和。“盛和资源一些持股量较大的股东投资入股最终也是为了赚钱,但并不是短期投机,而是伴随着盛和资源发展壮大、业绩提升而带来的持股市值增长。”
    记者注意到,在2017年重组后,矿产综合所持股比例被稀释到14.04%,控制地位看似并不牢固。不过,黄平、文盛投资等多家持股规模较大的股东此前已承诺将增发所获股份对应的表决权全权委托给矿产综合所行使,显示出其对矿产综合所控股地位及由胡泽松为代表的上市公司管理层的尊重和认可,其他股东此前也纷纷表示不通过“结盟”方式谋求控股地位。
    “新盛和的最大特点就是混合所有制,国有股东在上市公司发展方向上发挥引导作用,多元股东结构则充分发挥公司市场机制的活力。国有控股、民营机制,再通过灵活的市场化管理和激励机制来助推上市公司快速发展。”胡泽松说。
    苦练内功再上新台阶
    在盛和人眼中,公司的发展一直在路上,一直没有停歇。按照胡泽松表述,盛和资源近年来共经历了两大重要阶段:一是2012年通过借壳登陆A股市场,此后实现了稳步规范发展;二是2017年对晨光稀土、科百瑞、文盛新材实施并购后,公司进入了打造“新盛和”的全新发展阶段。
    的确,在2017年并购重组完成后,盛和资源稀土业务增加了稀有金属冶炼、钕铁硼废料回收综合利用环节,形成集稀土矿产采选、分离、冶炼、下游稀土应用、稀土废料回收综合利用为一体的较为完整的稀土产业链条。随着稀土产业规模的大幅提升,公司也成为全国规模领先的大型稀土产业集团。
    羽翼日渐丰满后,胡泽松对于上市公司未来发展也有着清晰的规划。胡泽松表示,盛和资源未来将继续坚持稀土为核心兼顾“三稀”(稀有、稀贵、稀散)资源,坚持国内国外两种资源、两个市场,实现产业上下游协调延伸。
    而在确立了国内行业发展领先地位的背景下,盛和资源对于国外市场的开拓、布局备受外界关注。
    据了解,盛和资源目前的经营活动已遍及亚洲、美洲、欧洲、澳洲和非洲,目前已在美国、澳大利亚、新加坡、越南等地投资设立多家子公司。公司具有代表性的国际合作项目包括美国芒廷帕斯稀土矿、格陵兰科瓦内湾稀土多金属矿、越南稀土冶炼分离厂项目等。
    在采访期间,盛和资源多位高管告诉记者,由于深耕矿产开发领域数十年,经验丰富、眼光独到的胡泽松是一个拒绝“纸上谈兵”的人,坚持以事实说话,尤其是在重大的项目投资、并购上。
    今年5月末,胡泽松带领团队赴美国芒廷帕斯稀土矿调研,参观了采矿场、选矿车间、冶炼分离车间、发电厂、试验室等设备设施,并与当地技术工程专家进行了细致交流。也就是在当月,芒廷帕斯稀土矿月产量达到复产以来的最好水平。
    芒廷帕斯稀土矿是中国境外在运营的最大轻稀土矿山之一,曾于2002年关闭,后转手美国上市公司Molycorp经营仍持续亏损。2017年,盛和资源与美国财团联合成立的MPMO公司成功竞购了芒廷帕斯矿山资产。而在盛和资源全方位介入芒廷帕斯矿的投后管理、技术支持以及贸易协助工作后,美国芒廷帕斯矿目前已处于试生产阶段且生产能力稳定,且未来仍有良好的提升空间。
    “出于对国家负责、对企业负责、对股东负责的考虑,盛和的所有收购都不是哪个领导坐在办公室里拍板能决定的,无论涉及标的资产是在国内还是国外,在筹划收购前一定要把相关矿产资源的样品运回公司,再依托盛和资源以及矿产综合所的技术优势和专业经验进行各种实验检测,进而判定相关矿产究竟是‘金’矿还是废矿,是否具有经济效益。”胡泽松告诉记者,为了保证样品检测的准确性,此前曾数次从国外运回过十几吨甚至几十吨的矿山资源样品。
    胡泽松同时强调,企业的发展一定要遵从市场规律,顺应发展趋势,不要为了单纯做大而盲目并购、投资,要通过苦练内功来等待机会和创造机会,尤其是对当前的盛和资源而言。
    “盛和资源通过并购重组虽增大了自身规模体量,增加了业务板块,但也要清醒地意识到,对外收购的目的应是强身健体,应该是血脉相连、彼此融合,而不能像堆积木一样。”胡泽松口中所说的苦练内功,除了通过自主研发、技术改造、工艺改进等方式巩固技术创新优势、生产成本优势外,另一重点便是完善集团化管控,来实现总部与子公司合理分工、科学管理和风险控制。“一定要实现真正的整合,最大程度发挥出各个子公司、各个板块间的协同效应。不能看似体量很大,实则一盘散沙。”
    员工激励需长远、可持续
    “盛和资源要对标行业一流水准,想要进入稀土行业国际第一梯队,就必须打造一支精通政策、市场和行业发展趋势的专业队伍。”这是胡泽松在盛和资源2018半年度工作会议上提出的一大目标。
    所谓“事在人为”,在盛和资源发展过程中,胡泽松深知只有不断加强团队内部的凝聚力、向心力和战斗力,才能在复杂的市场环境中保持竞争优势。
    在盛和资源前期推出的回购方案中,曾披露将回购股份予以注销或用于股权激励。胡泽松对此表示,激励员工是一个很复杂的事,与市场上的股权激励计划不同,公司真正想要做的是可持续的、匹配公司发展目标的、长期可行的激励计划。
    “鉴于公司目前拥有多个细分产业板块,仓促推出激励计划,一旦运作不好便可能变味,甚至起到相反的效果。比如你(或你部门)分配的股份期权凭啥比我(或我部门)多,且分配后高管都想着到期减持套现,反而会造成经营管理层的不稳定。”在胡泽松看来,激励计划实际上就是个预期,真正要达到的目的是将人心团结起来。公司想要实现的是长期激励的效果,通过长期考核、持续激励,当员工真想要退休或离开时,再按流程兑现发个“大礼包”。
    “如果想要实现短期、阶段性激励,倒不如根据身处不同岗位的员工所获成绩,进行量化考核后发放奖金,如果只针对未来几年经营目标出台个短期股权激励计划,各种预期指标都明朗了,核心经营层或员工在激励计划到期后很可能就没有斗志了或集中减持离开了,那么,如今的激励计划届时可能就变成了散伙计划了,你说是不是?”胡泽松笑言。
    爽朗的笑声背后,亦可感受到胡泽松的经营智慧。

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证券时报网,北大医药(000788):13个品种被纳入新版《国家基本药物目录》



    e公司讯,北大医药(000788)10月31日在互动平台上表示,公司近期入围最新版《国家基本药物目录》的品种共涉及7大治疗领域,13个品种。

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,【2019-09-10】【出处】上海证券报



恒锋工具(300488)获郑国基超比例举牌
    有人炒股炒成了股东,郑国基更是炒成了持股超过5%的“大股东”。
    恒锋工具9日午间公告称,公司9月8日收到郑国基出具的《简式权益变动报告书》,截至9月5日,郑国基通过二级市场集中竞价交易方式合计持有公司856.66万股,占公司总股本的5.13%。
    对于郑国基最新持股比例超过5%的举牌线,公司解释称,截至9月1日,郑国基已合计持有公司股份828.36万股,占公司总股本的4.96%。9月2日,郑国基通过二级市场集中竞价交易方式增持公司股份14.37万股,合计持股量达到842.73万股,占公司总股本的5.04%。
    公告显示,在持股比例达到5%之后,郑国基未按照《上市公司收购管理办法》第十三条及《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第15号-权益变动报告书》的相关规定及时履行报告和信息披露义务并停止买卖公司股票。
    据披露,此后的9月3日、4日和5日,郑国基又分别买入了公司股份800股、2000股和15.37万股。
    从披露的信息来看,在过去的6个月里,郑国基一直在买卖恒锋工具股票,但整体买多卖少。具体来看,今年3月,郑国基累计买入60.3万股,卖出27.44万股,卖出均价略高于买入均价;4月,郑国基累计买入39万股,同时卖出22.82万股……8月,郑国基共买入52.3万股,仅卖出800股;9月,合计买入30万股,卖出1.72万股。随着总的持股数量逐步增加,郑国基最终突破了5%的举牌线。
    在简式权益变动报告书中,郑国基表示,增持是基于对恒锋工具未来发展前景及投资价值的认可,不排除在未来12个月内继续增加或减少其在恒锋工具中拥有权益股份的可能。
    其实,郑国基早就盯上了恒锋工具。进一步查询,在恒锋工具2016年一季报中,郑国基首次现身股东榜,彼时的持股量为14.75万股,占比0.24%。此后,郑国基持续增持,截至今年半年报时的持股比例已经达到4.6%,为公司第五大股东,也是最大的流通股股东。
    公开信息显示,恒锋工具的产品主要包括精密复杂刃量具和精密高效刀具,该公司生产的工业刀具,令我国用于燃气轮机、航空发动机、汽车等关键零部件生产的切削工具不再依赖进口。
    另据查询,除恒锋工具外,郑国基还出现在德尔股份的股东榜中。在德尔股份的2016年三季报中,郑国基第一次亮相股东榜,持有71.4万股,占比0.71%。此后,郑国基偶有增减持,至今年上半年结束,郑国基持有德尔股份73.21万股,占比0.7%,为其第四大股东。
    

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证券时报网,三峡水利(600116):公司控制权或变更 筹划重大资产重组




    证券时报e公司讯,三峡水利(600116)8日晚公告,公司拟通过发行股份等方式购买联合能源控股权、长兴电力100%股权,同时募集配套资金,预计构成重大资产重组,股票自11日起停牌。此外,公司接到股东长江电力通知,获悉:公司股东长电资本(长江电力全资子公司)拟与公司某在册国资股东签署一致行动协议。长江电力及其一致行动人合计持股比例预计将超过公司现实控人水利部综合事业局所控制的持股比例。该事项可能涉及公司控制权变更。

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中国证券网,恒瑞医药(600276)部分董监高拟减持66.48万股公司股份




  上证报中国证券网讯(记者 孔子元)恒瑞医药公告,公司董事及高级管理人员周云曙、袁开红、孙杰平、刘笑含计划在2019年11月25日至2020年5月22日期间以集中竞价交易方式减持公司股份合计不超过664,787股(占公司股份总数的0.0150%)。

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证券时报网,金能科技(603113):2017年净利6.79亿元 同比增62%




    金能科技(603113)4月15日晚间披露年报,公司2017年实现营业收入66.52亿元,同比增长56.96%;净利润6.79亿元,同比增长61.69%。基本每股收益1.05元。公司拟每10股派发现金股利1.51元。

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